Автор labytnangi_n Некогда русская и немецкая компании решили организовать совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды тщательно готовились, и когда достигли максимальной формы, провели соревнования, но немцы одержали победу с отрывом в 1 км. После этого американская команда была сильно расстроена. Высшее руководство решило разобраться в причинах неудачи и создало рабочую группу, tasked с разработкой рекомендаций по изменению и реорганизации команды. После долгих исследований выяснилось, что в немецкой команде гребли семеро, а одним управляли, а в русской – один на гребле и семеро управляли! Высшее руководство обратилось в консалтинговую фирму для помощи в реорганизации. Фирма, получив щедрый гонорар и внедрив различные показатели, пришла к выводу: в команде слишком много людей, которые отдают команды, и недостаточно тех, кто гребет. После реорганизации команда выглядела следующим образом: четыре управляющих, два старших управляющих, один управляющий директор и один гребец. Гребцу была введена специальная система оценки и увеличены функциональные обязанности с целью повышения ответственности. На следующий год немецкая команда снова уверенно победила, опередив русскую на 2 км. После нового поражения руководство вновь обратилась в консалтинговую компанию для проверки команды и приняло решение распустить гребную команду. Гребец, ставший основным виновником неэффективности, был уволен, а все запланированные инвестиции на 2014-2015 годы были отменены. Управляющим была выражена благодарность, а сэкономленные деньги достались топ-менеджменту в виде премии.
Знакомо?
Антон
#ЛабытнангиИнфо