Автор labytnangi_n Если работодатель отказывается предоставить отпуск летом и настаивает на его переносе на октябрь, это может вызвать законный беспокойство, особенно если вы работаете без отпуска с апреля прошлого года и у вас есть дети. В таком случае, вы можете рассмотреть несколько вариантов воздействия на ситуацию. Прежде всего, ознакомьтесь с положениями трудового договора и внутренними правилами вашей компании относительно отпусков. Если существует возможность, составьте письменное обращение с просьбой о предоставлении отпуска в летний период и отправьте его руководству. Также можно обратиться в профсоюз, если он есть в вашей организации, или в трудовую инспекцию для консультации и поддержки.